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FÜHRUNGSTRAINING

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Festigung und Transfersicherung im Führungsalltag

Beispiele für mögliche begleitende Maßnahmen:

  • Einzelcoaching für die Führungskräfte
  • Lernpartnerschaften (z.B. 2-er Gruppen aus den Führungstrainings)
  • Follow-up Workshop mit den Teilnehmern der Führungstrainings (z.B. nach ca. 1 Jahr)
  • Reflexionsgespräche mit der Vertretern der Geschäftsführung/Bereichsleitern ­(„Kamingespräche“)
  • Führungswerkstatt (z.B. konkrete Fallarbeit und Vernetzung versch. Führungsebenen)
  • Entwicklungsgespräch nach Abschluss der Führungstrainings (Bezug zum „Lernvertrag“)

Damit die Umsetzung gelingen mag:

"Es gibt nichts Gutes, außer: man tut es"

Erich Kästner

© 2022 Alfred Tschönhens Coaching und Training.