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KARRIERECOACHING

KarriereCoaching

KarriereCoaching

…richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich entschieden haben, ihre professionelle Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen und sich von einem erfahrenen Coach bei der beruflichen (Neu-) Orientierung begleiten zu lassen.

SCHRITT 1

Standortbestimmung und Analyse

  • Ihr Persönlichkeitsprofil
  • Persönliche Leistungsgeschichte:
    Stärken – Rollen – Motive – Werte
  • persönliche Karriereorientierung:
    Individuelle berufliche Rahmenbedingungen 

SCHRITT 2

Ableitung einer Karrierestrategie

  • Sichtung und Bewertung der passenden beruflichen Richtungen und Optionen
  • Focusierung auf die persönlichen Stärken
  • Work-Life-Balance: Abstimmung beruflicher und privater Ziele

SCHRITT 3

Konkrete Umsetzung in die Praxis

  • Aktionsplan: Planung der nächsten Schritte
  • Konkrete Umsetzung: Vorbereitung und Begleitung beim Bewerbungsverfahren, beim Entwicklungsgespräch im Unternehmen oder bei der geplanten Existenzgründung
  • Hilfreiche Tipps zur Gesprächsführung

--> EntwicklungsCoaching

KarriereCoaching Inhouse

...Ihre Organisation sucht einen externen Coach, der die beruflichen (Neu-)Orientierung von Schlüsselpersonen professionell begleiten soll.

Ihr Nutzen dabei ist

  • Wichtiger Beitrag zur Mitarbeiterbindung (z.B. interne Neuorientierung/ Stellenbesetzung)
  • Hilfreiche Maßnahme im Bereich Outplacement (wenn Stellenabbau unvermeidbar ist)

 

Prozessverlauf der Schritte 1 bis 3

Der Ablaufprozess zeigt das bewährte Vorgehen, das je nach Bedarf um weitere Analyse- und Umsetzungstools ergänzt werden kann.

 

© 2022 Alfred Tschönhens Coaching und Training.